金融・経済ニュース
この法案では企業側が報酬の水準を決定しているか、服装にルールがあるかなどの基準を設定している。この内、2つの基準に合致した場合は、ギグワーカーを従業員とみなし、最低賃金や年金などを保障するよう企業側に義務付ける。